退休理财术－薪资落后男性14％ 女性更需理财
愈来愈多女性在各行业有不让须眉的表现，不过，根据统计，台湾女性与男性的收入仍存在一定差距。
法人表示，台湾女性在薪资处于劣势下，台湾女性需要更擅于理财，才能为理想的退休生活做好准备。
然而根据台湾劳动部日前发布最新统计资料，2020年台湾女性平均时薪为新台币296元，是男性时薪（344元）的86％，台湾女性必须较男性多工作51天，才能追上男性整年总薪资。
但相较十年前的女性需增加工作天数为63天才能追平男性，两性平均薪资差距已有下降，较2010年（17.1％）缩减了3.1个百分点。
据富达先前发表的台湾女性投资理财调查报告，女性受访者估计男女薪资差距时，女性平均估计为14％，即在职女性认为自己收入大约是在职男性收入打八六折（86％）；而男性则低估了两性薪资差距，预估差距仅有9％，即男性认为在职女性收入约是男性的九折左右（91％）。
富达投信投资部主管张翠玲表示，台湾女性薪资差距，加上大多数的女性较男性花更多时间在育儿或照顾家庭上，较无暇兼顾投资理财，会让两性储蓄水平拉大差距。
因此建议，女性探取YES口诀来克服问题。Y代表youth，就是要从年轻就提早开始理财与进行退休规划，E代表easy and simple way，就是从学习简单的投资理念开始，增加投资知识，多了解投资选择和实现目标的方法。S代表regular Saving，就是定期定额进行投资累积。
不但女性需要早一点作退休准备，男性也需要，群益投信投资长李宏正表示，退休理财早已是全民必修学分，退休规划永远不嫌早，掌握「趁早开始」、「定期纪律投资」以及「善用理财工具」三大原则，有助更有效率的累积退休金。以退休理财来看，多半为长达数十年的长跑，途中必然会历经景气循环、风险性事件、资产表现轮动等状况，但只要做好资产配置并配合自身风险偏好选择合适的产品，长期下来都有望达到退休金准备目标。